ALTERNANCE – CHEF DE PROJET REPORTING RH F/H
Notre mission
Nous cherchons chaque jour à construire les conditions d’une base de données RH solide pour permettre au Groupe SEB de continuer à se développer à travers le monde.
- Fournir une information RH de qualité et en conformité avec les besoins de gestion et de pilotage interne ainsi que pour la communication aux tierces parties.
- Optimiser et standardiser le reporting RH Groupe.
- Contribuer à la stratégie à la fois sur un plan financier et sur celui de l’allocation des ressources.
- Définir, expliquer, diffuser et mettre à jour les règles et procédures du Controlling RH Groupe.
Contribuez à notre développement
Rejoignez notre équipe en charge du contrôle de gestion social et du reporting, en alternance pour 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2025 et sur notre campus à Ecully, près de Lyon.
Vous pourrez accompagner le contrôle de gestion sociale dans sa transformation, ses enjeux de dématérialisation et d’automatisation des processus.
Vous pourrez soutenir ces changements qui nécessitent la mise en place de nouveaux outils.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
- Mettez en place des modes opératoires en vue d’optimiser l’utilisation de nos outils de reporting et d’élaboration des frais de personnel en budget et Forecasts.
- Soutenir l’équipe dans la réflexion d’un nouvel outil pour budgéter les frais de personnel et les consolider sur un périmètre mondial.
Mesure de Performance & tableau de bord :
- Participez à l’amélioration des reportings du service.
- Proposez de nouveaux suivis et faire évoluer les tableaux de bord.
Amélioration Continue :
- Standardisez les tableaux de bord AP.
- Harmonisez les process dans son ensemble.
Apportez vos compétences
Etudiant.e en Ecole de Commerce ou Master spécialisé en Finance / Contrôle de gestion / Data science avec un appétence pour les systèmes d’information et les sujets de transformation,
Vous êtes à l’aise avec les systèmes : outils collaboratifs, Power query, Excel avancé avec des bases de VBA/Macro
Bon communiquant.e, vous savez vous adapter à différents environnements, vous savez vulgariser l’information et êtes en capacité d’embarquer les équipes dans une conduite du changement
Vous êtes rigoureux et êtes force de proposition
Votre anglais est de bon niveau (B2 minimum) pour échanger avec certaines filiales européennes
Rencontrons-nous
Premier échange avec l'équipe recrutement.
Rencontre ensuite avec la responsable du contrôle de gestion sociale.
Les plus du Groupe
Accrédité Happy Trainees pour la 11ème année consécutive avec un taux de recommandation d’environ 80%, le Groupe SEB tient à cœur de développer ses jeunes talents.
Ce que nous proposons :
· 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté et en accord avec son tuteur.
· Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages bac+4/5 de 6 mois).
· Des opportunités d’embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI, …).
Venez rejoindre l’aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB !
Découvrez notre Campus en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=4t6vrJAM9Uw.