CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN H/F

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Dans le cadre d'une mission en CDD de 12 mois, nous recherchons au sein de l'équipe Supply Chain un Chef de projet F/H pour accompagner le déploiement de l'outil O9 (début dès que possible).

Le Chef de projet pour l'outil O9 est responsable de superviser l'adoption de la nouvelle solution de planification de la demande

Le périmètre fonctionnel concerne les biens de consommation pour la zone Greater Europe.

Ce rôle implique une collaboration étroite avec le Responsable de programme, l'équipe de la nouvelle solution, et les équipes de Groupe SEB (marchés/IT) pour garantir le succès du projet et l'atteinte de ses objectifs.

CONTEXTE

Tout commence par la planification de la demande : la prévision des ventes est le principal moteur de l'efficacité de toute la chaîne d'approvisionnement.

La prévision des ventes se situe à l'intersection de nos clients et de nos usines.

APO-DP ne répond pas aux capacités critiques requises, changer la façon de travailler est essentiel pour tirer parti des capacités du nouvel o9.

MISSIONS

Leader du changement :

• Évaluer et analyser les écarts pour chaque marché afin de les combler par rapport aux processus ciblés et à la manière de travailler.

• Définir les stratégies pour mettre en œuvre le changement et les étapes pour atteindre l'ambition.

• Mettre en place et suivre un tableau de bord pour mesurer la performance.

• Suivre les progrès et établir des plans d'action correctifs pour atteindre les indicateurs de performance clés (KPIs) et les livrables.

Influencer :

• Identifier les acteurs clés (utilisateurs clés, Coe) et travailler en étroite collaboration avec eux pour comprendre les points de blocage et définir la feuille de route.

• Organiser et mener les réunions de suivi de projet avec les parties prenantes pour évaluer les progrès et suivre le plan d'action.

• Identifier les acteurs clés et travailler en étroite collaboration avec eux pour comprendre leurs préoccupations et obtenir leur soutien. Cela inclut souvent de collaborer avec les dirigeants de l'organisation.

Expert o9 :

• Maîtriser l'outil et les fonctionnalités o9. Participer à l'amélioration de l'outil.

• Valider les besoins spécifiques business, y compris la configuration des modèles de prévision et des rapports.

• Assurer l'accès des équipes à la formation et aux ressources nécessaires pour s'adapter à de nouvelles méthodes, processus ou technologies.

• Encourager le développement professionnel et la formation continue des membres de l'équipe.

• Accompagner le changement en proposant des solutions et en démontrant les avantages de la nouvelle manière de travailler.