CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIEL H/F

Rejoignez notre équipe Finance !

Le Groupe SEB est reconnu pour la qualité de sa gestion et le respect de ses engagements auprès de l'ensemble des acteurs financiers. Une telle réputation se construit chaque jour grâce au rôle de Business Partner joué par la Direction Finance auprès de tous les métiers du Groupe.

Nous cherchons chaque jour à construire les conditions d’une base financière solide pour permettre au Groupe SEB de continuer à se développer à travers le monde.

Ce que nous allons accomplir ensemble : 

« Vous rejoindrez un groupe humain qui se donne les moyens de tenir sa position de leader mondial du petit électroménager, un site avec des ambitions de croissance et des enjeux de profitabilité, une équipe expérimentée et soudée avec des objectifs d’excellence » Matthieu LE BELLER, Responsable Contrôle de Gestion Site.

Contribuez à notre développement :

Directement rattaché au Responsable Contrôle de Gestion du site, vous contribuerez à l'amélioration de la gestion du Groupe/Entreprise/Site par des actions assurant un reporting fiable et dans les délais, donnant aux décideurs les informations de gestion nécessaires à la prise de décisions.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la fiabilité des données de gestion et leur actualisation (plan, budgets, réalisations…),
• Réaliser le suivi au quotidien des bases de centres de coûts et des procédures,
• Fournir aux opérationnels des analyses pertinentes (notamment pour nouveaux produits),
• Assister les opérationnels dans leur recherche d'optimisation de la gestion des ateliers/sites/départements.

Développement Durable :

• Intégrer dans l’exercice de la fonction les principes et les objectifs du développement durable du Groupe SEB, dans le respect des engagements et accords signés par le Groupe en la matière (Global Compact de l’ONU, Code Ethique…),
• Les actions que vous développerez dans les domaines de la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) devront porter sur les thèmes de l’éthique, du social et des ressources humaines, de l’empreinte environnementale de nos activités, ainsi que des engagements économiques et sociaux vis-à-vis des territoires et des communautés locales sur lesquels nous opérons.  #LI-DR1