COORDENADOR DE CRÉDITO E COBRANÇA

ATIVIDADES:

• Analisar e avaliar limites de crédito dos clientes, propondo o volume de crédito a ser concedido, se aplicável;

• Orientar representantes contratados visando a solução de problemas;

• Contatar representantes contratados visando o levantamento de informações adicionais sobre clientes;

• Pesquisar, no mercado, o desempenho comercial e financeiro dos clientes;

• Identificar os clientes inadimplentes para possibilitar ação imediata de cobrança;

• Coordenar a cobrança de duplicatas vencidas bem como os contatos com os clientes;

• Elaborar e emitir relatórios sobre o desempenho de clientes e da carteira de cobrança;

• Elaborar, analisar e emitir relatórios de desempenho da performance de cobrança e seu impacto para o fluxo de caixa;

• Analise e preparação de projeções de prazo médio de recebimento para analise da necessidade de capital de giro;

• Visitar clientes, tanto para aprimorar o relacionamento comercial quanto para efetuar a cobrança ou composições para recebimento de valores;

• Avaliar e aprovar, em conjunto com o Gerente de Tesouraria, os pedidos de venda que não foram aprovados em condições normais;

• Monitorar e orientar o trabalho da equipe subordinada; Suportar os processos organizacionais;

• Incentivar o aprimoramento profissional de seus subordinados;

• Coordenar a implantação e aplicação de procedimentos voltados para o Sistema da Qualidade na sua área de atuação.

• Formação: Contabilidade, Administração de Empresas ou Economia;

• Idiomas: Inglês avançado ou Espanhol avançado;

• Conceitos de contabilidade e análise de balanços;

• Legislação comercial, mercado de varejo nacional;

• SAP módulo FI;

• Matemática financeira;

• Gestão de pessoas (direta ou indiretamente)

REQUISITOS:

• Formação: Contabilidade, Administração de Empresas ou Economia;

• Idiomas: Inglês avançado e Espanhol avançado;

• Conceitos de contabilidade e análise de balanços;

• Legislação comercial, mercado de varejo nacional;

• SAP módulo FI;

• Matemática financeira;

• Gestão de pessoas