HR Business Partner (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung definierter Fachbereiche in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle
- Beratung, Coaching und Unterstützung von Führungskräften in strategischen und operativen HR- sowie Führungsthemen
- Sicherstellung zentraler HR-Zyklen (z. B. Performance Review, Salary Review, People Review) in Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise in Frankreich und Deutschland
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung personeller Maßnahmen (z. B. Recruiting, Onboarding, Versetzungen, Offboarding)
- Steuerung und Umsetzung regionaler HR-Projekte und -Initiativen, insbesondere zu den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Planung und Überwachung des Personalbudgets inklusive Nachfolgeplanung
Das benötigen Sie
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – alternativ eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Experte, idealerweise im internationalen oder dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen sowie im deutschen Arbeits- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und idealerweise erste Erfahrung mit KI-basierten Anwendungen
- Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB
- Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss für Vereinbarkeitsangebote wie z. B. Lern-Coaching für Kinder
- Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing, Beratung & Trainings für Ihre (mentale) Gesundheit durch professionelle Coaches und Psycholog*innen sowie betriebsärztliche Betreuung und Wellpass
- Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten