HR Business Partner (m/w/d) - Schaerer AG
TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG:
- Zusammenarbeit mit den abteilungsspezifischen Business Partnern, um deren Personalbedarf, Herausforderungen und Ziele zu verstehen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die Personalplanung, Talentakquise, Performancemanagement, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und -entwicklung betreffen
- Beratung und Unterstützung des Managements in Bezug auf HR-Richtlinien, Praktiken und die Einhaltung des Arbeitsrechts im industriellen Kontext
- Etablierung einer nachhaltigen Leistungskultur durch kontinuierliche Verbesserung
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, der Vielfalt und Integration sowie des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
- Beratung in Fragen der Arbeitsbeziehungen und des Umgangs mit Mitarbeitenden, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten
PROFIL:
- Bachelor-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Personalwesen, Betriebswirtschaft (oder in einem vergleichbaren Bereich)
- Nachgewiesene Erfahrung (ca. 5 Jahre) als HRBP oder HR-Manager in einem industriellen, verarbeitenden (oder ähnlichen) Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Vorschriften und bewährten HR-Verfahren im industriellen Umfeld
- Ausgeprägter Geschäftssinn mit der Fähigkeit, HR-Strategien auf die allgemeinen Unternehmensziele abzustimmen
- Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Einflussnahme auf allen Organisationsebenen
- Beherrschung von HRIS-Systemen und der MS Office Suite
UNSER ATTRAKTIVES ANGEBOT:
- Herausforderung mit viel Eigenverantwortung in abwechslungsreichen und interessanten Projekten
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem mitdenken gefragt ist und Teamwork einen hohen Stellenwert hat
- Ein tolles Arbeitsklima und eine offene Kultur
- Sichere Perspektiven in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen