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HR Business Partner (m/w/d) - Schaerer AG

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Human Resources
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232028 Requisition #

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG:

  • Zusammenarbeit mit den abteilungsspezifischen Business Partnern, um deren Personalbedarf, Herausforderungen und Ziele zu verstehen
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die Personalplanung, Talentakquise, Performancemanagement, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und -entwicklung betreffen
  • Beratung und Unterstützung des Managements in Bezug auf HR-Richtlinien, Praktiken und die Einhaltung des Arbeitsrechts im industriellen Kontext
  • Etablierung einer nachhaltigen Leistungskultur durch kontinuierliche Verbesserung
  • Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur, der Vielfalt und Integration sowie des Wohlbefindens der Mitarbeitenden
  • Beratung in Fragen der Arbeitsbeziehungen und des Umgangs mit Mitarbeitenden, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten

PROFIL:

  • Bachelor-Abschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Personalwesen, Betriebswirtschaft (oder in einem vergleichbaren Bereich)
  • Nachgewiesene Erfahrung (ca. 5 Jahre) als HRBP oder HR-Manager in einem industriellen, verarbeitenden (oder ähnlichen) Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze, Vorschriften und bewährten HR-Verfahren im industriellen Umfeld
  • Ausgeprägter Geschäftssinn mit der Fähigkeit, HR-Strategien auf die allgemeinen Unternehmensziele abzustimmen
  • Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Einflussnahme auf allen Organisationsebenen
  • Beherrschung von HRIS-Systemen und der MS Office Suite

UNSER ATTRAKTIVES ANGEBOT:

  • Herausforderung mit viel Eigenverantwortung in abwechslungsreichen und interessanten Projekten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem mitdenken gefragt ist und Teamwork einen hohen Stellenwert hat
  • Ein tolles Arbeitsklima und eine offene Kultur
  • Sichere Perspektiven in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen

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