Junior HR Business Partner (m/w/d) - 80-100% - Schaerer AG
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PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung (Eidg. Fähigkeitszeugnis, EFZ) und eine laufende oder abgeschlossene Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ein Bachelor-Abschluss (FH/Universität) mit Spezialisierung im Bereich Human Resources.
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem industriellen oder verarbeitenden Umfeld.
- Grundkenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze und Sozialversicherungen.
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten und Einfluss zu nehmen.
- Kenntnisse mit HRIS-Systemen und der MS Office Suite oder Bereitschaft, sich diese anzueignen.
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Neben hervorragendem Kaffee erwartet dich bei uns die Möglichkeit, Teil eines sehr gut funktionierenden Teams von 6 Personen mit starkem Zusammenhalt zu werden. Wir möchten dir ausserdem einen Rahmen bieten, um in die Rolle als HR BP hinein zu wachsen. Solltest du also nicht alle aufgelisteten Kriterien erfüllen, freuen wir uns trotzdem sehr über deine Bewerbung.
Hinweis für Personalagenturen: Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne die Unterstützung von Personalvermittlern besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Personalvermittlern akzeptieren. Dossiers, die von Personalvermittlern eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und führen daher zu keiner vertraglichen Verpflichtung unsererseits.